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第436节(1 / 3)

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“岚姐,那我们怎么样才能够获得这个代言呢?是以什么样的竞争方式来进行?”

尤傲岚对此早有想法,她说,关于这个代言,大家可以在内部进行一次公开选秀,由我们所有人作为评委来进行打分评比,表现最好的人自然就能够获得代言。

这么说来,比赛确实挺公平的,作为员工,他们当然会站在自己专业的角度上去思考最合适人选,绝对不会打感情牌。

而艺人们也没有意见,很显然,大家能够公平的竞争,本身就是一件值得高兴的事情。

退一万步来说,就算自己没有获得这个代言,无论最终奖励落到谁的头上,傲煌都能够因此出名。

反正就各凭实力来获得吧,没有什么奇奇怪怪的规定,一切公开透明。

这样一来,大家都没有什么意见了。

不过这个时候,点子最多的费尚导演在台下认认真真地举手示意,表示自己有话要说。

尤傲岚眼尖地看到了,就让他站起来发言。

憋了老半天的费尚导演一股脑的倒豆子:“那为什么我们不把这个公开比赛的过程,干脆拍成一个视频或者是进行秀场直播,让网友们也参与其中呢?”

说实在的,他绝对不是因为关于傲煌官网上的视频灵感枯竭而做出这样的提议,他只是单纯觉得,是时候也要让傲煌官网的会员们,也对这家公司增添更多的归属感了,

就比如说类似争取顶级代言这种非常特别的盛世比赛了,别人家公司都没有资格开办,而我们却能够随随便便拥有。

这种骄傲感和自豪感,长久以来就能够培养出用户们对傲煌的极度忠实性。

尤傲岚想了想也有道理,既然评选的标准公开透明,那也没什么好惧怕被人知道。

这么大的事情,确实也可以让更多的人参与其中,对奥皇的形式宗旨风格,多几分切实的体会。

虽然网友们的反馈没办法影响到最后的评分,但在这过程当中,相信员工们都会保持自己的公平性和严格判断标准。

让网友成为督察员,这也是一个非常不错的选择。

讨论完这件事情之后,大家聊着聊着,就提到要不要往官网上继续发有关整个公司的一些视频。

于是林溯言就提出说,之前拍介绍傲煌公司的vlog效果就很好。

也正是因为那个视频,让很多艺人甚至包括离海外市场,都能够了解到我们傲煌这个神仙大家庭。

那么到了年末的时候,我们公司为什么不自己举办一个年会作为官网视频福利呢?

拥有一个庞大的年会舞台,也算是多一个机会展示一下自己,然后也能够和傲煌用户们多多互动。

他没有明说的是,其实他更想要在岚姐面前多刷刷存在感,让岚姐知道自己这一年还是有很多进步的。

如果有什么好的新资源的话,都可以尽可能的投到他们的身上。

林溯言的言外之意大家秒懂,同样想要获得展现自己机会的人们,更是对他的提议疯狂拥簇着。

在场的基本上都是年轻人,即使年龄不年轻了,但心态上还是非常年轻。

如果傲煌能够开办这样一场盛大的年会晚宴吧,那么场面到时候一定会非常有趣。

大家才不想去参加什么无聊的各大卫视联欢会呢,自己自娱自乐搞个表演活动难道不香吗?(虽然也没有卫视平台来请)

我们傲煌就是要与其他的娱乐公司与众不同,我们艺人们不要坐在台下看表演,我们就要上台表演。

当然了,只要是我们傲煌的会员,同样也是能够看到我们的表演。

为自己粉的偶像加油,这多好啊,多有参与感的一件事儿~

在大家你一句我一句的商量之下,包括路晨也起到了辅助作用,一个劲儿地在台下传递话筒,让大家提建议的声音能够更好的传达出来。

熊竹萱正在奋笔疾书,不停的在自己的笔记本上写写画画,她要把每一个人想出来的创意点都记录下来,熊在不停的记笔记,然后一点一点的把年会计划逐步完善。

各个员工也在出谋划策,什么样的建议都有,提出的点也都非常的新奇有趣,让人耳目一新。

这波真的是在集思广益了。

到后来,大家觉得除了艺人能够表演之外,也应该要让大家看到傲煌员工们的努力。

比如特效团队有志青年他们完全可以做一个视频,放到大屏幕上炫技,还能够趁此机会做个广告,拉一拉合作什么的。

还有咱们的摄像团队也可以炫一炫运镜,让大家知道傲煌的真正实力。

还包括舞台布景、服装造型等等等等,甚至咱们程序员,可以想方法展现一下自己的实力,从而彰显出傲煌的与众不同。

听完大家的建议之后,尤傲岚当然没有意见。

她创办公司的主要原因,不就是为了想要在圈里搞点变革吗?

年轻人的奇思妙想,确实很有意思

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